facebook youtube twitter

شرایط و قوانین

قوانین پیش رو، راهنما ها، دستورالعمل ها، مرامنامه و مطالبی که در این سایت، پیش روی شما قرار داده شده است، یک قرارداد قانونی است بین شما ("شما" = "کاربر") و ورکچ ("ما" = "ورکچ"، "workech.ir") که به آن از این به بعد "قوانین" می گوییم. با ورود به سایت ورکچ Workech.ir و سایت های وابسته و زیر مجموعه ها، ساب دامنه ها ("سایت")، شما موافقت خود را با این قوانین اعلام می دارید. ورکچ این حق را برای خود محفوظ می دارد تا در هر زمان، تمامی یا بخشی از این قوانین را بدون اطلاع قبلی اصلاح کند. اصلاحیه ها از زمان ثبت در سایت معتبر می باشند.
1. بررسی کلی
سایت ورکچ، صرفا به عنوان یک واسطه بین کارفرما و پیمانکار ("فریلنسرها") بوده و نقش یک بنگاه را ایفا می کند. ورکچ، بازار کار آنلاین و پلتفرم برون سپاری و جمع سپاری است که به ("کارفرمایان") این امکان را می دهد تا پروژه های خود را برون سپاری کنند و فریلنسرها با انجام پروژه ها، کسب درآمد کنند. سایت شامل امکاناتی است که به کاربران کمک می کند بتوانند به راحتی با یکدیگر کار کنند. امکانات کارفرمایان: ایجاد پروفایل، ایجاد پروژه، جستجوی فریلنسر، گفتگوی آنلاین، سپردن پروژه به فریلنسر، میزکار و مدیریت پروژه، سیستم پرداخت امن، سیستم حل اختلاف، سیستم نظر و رتبه. امکانات فریلنسرها: ایجاد پروفایل، ثبت نمونه کار، انتخاب مهارت، پلن های عضویت، ارسال پیشنهاد، میزکار و مدیریت پروژه، سیستم پرداخت امن، سیستم حل اختلاف، سیستم نظر و رتبه، دریافت وجه.
2. ثبت نام
A. تمامی کاربران اینترنتی اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی می توانند از امکانات ورکچ استفاده کنند، به استثنای اشخاص با سن کمتر از 18 سال. برای استفاده از سایت، می بایست موافقت خود را با تمامی قوانین سایت اعلام کنید. شما موافقت می کنید (1) طبق قوانین، دستورالعمل ها، و مرامنامه سایت رفتار کنید و به موارد گفته شده عمل کنید (2) مسئولیت مالی استفاده از سایت، خریدها، خدمات دریافت شده را بر عهده بگیرید (3) تعهدات خود را در قبال پروژه ای که دارید انجام دهید، مگر اینکه این تعهدات خلاف قوانین کشور جمهوری اسلامی ایران یا سایت ورکچ باشد.
B. شما مجاز به ساختن بیش از یک حساب کاربری برای استفاده از امکانات کارفرمایی یا فریلنسر نمی باشید. با یک حساب کاربری از هر دو این امکانات می توان به راحتی استفاده کرد. ایجاد دو حساب کاربری در ورکچ مجاز نمی باشد.
در هنگام ثبت نام از شما درخواست می شود تا شملره تماس خود را وارد کنید. شما بصورت کامل در مقابل شماره موبایل ارائه شده مسئول هستید. ما با مشاهده هرگونه فعالیت در حساب شما چنین برداشت خواهیم کرد که شما یا فردی که از طرف شما اجازه دسترسی به او داده شده است وارد حساب کاربری شما شده است.
درصورت مشکوک شدن به دسترسی غیر مجاز به حساب خود، بلافاصله از طریق بخش پشتیبانی به ما اطلاع دهید.
C. ورکچ عضویت های مختلفی برای فریلنسرها دارد.
فریلنسرها می توانند عضویت مورد نیاز را انتخاب کنند. برای اطلاع از قیمت ها، به صفحه تعرفه ها مراجعه کنید.
هرکدام از پلن ها تعداد مشخصی پیشنهاد دارند. فریلنسرها از این امکان برای ارسال پیشنهاد روی پروژه ها استفاده می کنند. درصورت به پایان رسیدن محدودیت پیشنهاد در ماه، می توانید عضویت خود را به پلن بالاتر ارتقا دهید. با ارتقا به پلن بالاتر، امکانات پلن بالاتر اضافه خواهد شد، اما زمان عضویت تغییر نخواهد کرد. ورکچ این حق را برای برای خود محفوظ می دارد تا مبلغ عضویت یا تعداد پیشنهادهای ماهانه را در هر زمان تغییر دهد. پلن فروخته شده پس گرفته نخواهد شد و هیچ وجه و مبلغی بعد از خرید بازگردانده نمی شود.
3. روابط
A. کارفرما و فریلنسر
1. برای انجام پروژه در سایت ورکچ، کارفرما و پیمانکار بصورت مستقیم با هم در ارتباط اند. بصورتی که بعد از ارسال پیشنهاد، کارفرما بهترین پیشنهاد یا پیشنهادها را انتخاب، و فریلنسر انجام پروژه را قبول می کند. کارفرما موافقت می کند خرید کند، و فریلنسر موافقت می کند که سرویس و باقی ملزومات را طبق توافق پیش رو تحویل دهد (a) قرارداد بین کارفرما و فریلنسر شامل توضیحات پروژه، پیشنهاد فریلنسر، و باقی شرایط و قوانینی است که بین کارفرما و فریلنسر در سایت توافق شده، (b) قوانین سایت، (c) و هر مطلب و فایل دیگری که در سایت آپلود شده و مورد توافق طرفین قرار گرفته شده باشد، می باشد. شما موافقت می کنید که وارد هیچ توافقی که قوانین سایت را نقض کند نشوید. هر توافقی که قوانین سایت را نقض کند باطل است. کارفرما مسئولیت مدیریت، بررسی، پیگیری و پرداخت در زمان مقرر برای دریافت نتیجه مطلوب را بر عهده دارد و فریلنسر مسئولیت ارائه خدمات با کیفیت در زمان مقرر بر اساس توافق انجام شده را بر عهده دارد. کارفرما و فریلنسر هر دو موافقت می کنند در جهت انجام اجرای توافق با یکدیگر همکاری، و منصفانه رفتار کنند.
2. کارفرما و فریلنسر توجه دارند و موافقند که هر کدام به عنوان فردی مستقل رفتار می کنند. فریلنسر به عنوان یک پیمانکار مستقل، سرویس خود را ارائه می کند و هیچ رابطه شراکت، کارفرما و کارمند، مشارکت، نماینده یا هر چیز دیگری بین کارفرما و فریلنسر یا بین ورکچ با کارفرما و فریلنسر وجود ندارد.
B. کاربران و ورکچ
1. ورکچ طرف حساب در توافقات، قرادادها و درخواست های پروژه ها بین کارفرما و فریلنسر نیست. ورکچ هیچ کنترلی روی پروژه ها ندارد و از جزئیات آن آگاه نیست. ورکچ مواردی از قبیل کیفیت انجام پروژه، امنیت و قانونی بودن سرویس تحویل داده شده، درست و دقیق بودن پروژه های ثبت شده، سطح دانش، پیشینه یا توان کاربران، اطمینان از انجام کار توسط فریلنسر، توان مالی کارفرما برای پرداخت بعد از انجام پروژه، یا اینکه فریلنسر یا کارفرما پروژه را تا انتها ادامه خواهند داد یا خیر، را تضمین نمی کند. ورکچ مسئول رفتار فریلنسرها نیست و فریلنسرها کارمندان ورکچ نمی باشند. تمام حقوق و تعهدات خرید و فروش خدمات بین کارفرما و فریلنسر خواهد بود. ورکچ هیچ وسیله یا ابزاری برای انجام پروژه ها در اختیار فریلنسرها قرار نخواهد داد. کارفرما و فریلنسر می بایست با یکدیگر تمام مسائلی که مربوط به حقوق و تعهدات می باشد را حل و فصل کنند.
2. کارفرما و فریلنسر توجه دارند و موافقند که ارزش، اعتبار و حسن نیت سایت، بستگی به عملکرد آنها در انجام پروژه دارد. به همین خاطر ورکچ به عنوان یک شخص سوم بر پروژه ها نظارت خواهد داشت تا دو طرف به موقع تعهدات خود را اجرا کنند.
3. هر نوع استفاده شما از سایت، شما را به شریک، نماینده، و شعبه بین شما و ورکچ تبدیل نخواهد کرد.
4. تعرفه های ورکچ
A. هزینه عضویت. فریلنسرها می توانند پلن های مختلفی را با توجه به نیاز خود انتخاب کنند. جزئیات امکانات و قیمت ها در صفحه تعرفه ها مشخص شده است.
B. هزینه خدمات. ورکچ 10% هزینه خدمات از فریلنسرها دریافت می کند. این مبلغ، زمانی که پرداخت امن برای فریلنسر آزاد می شود کسر می شود. همینطور کارفرما 5% هزینه خدمات پرداخت می کند و این مبلغ به پرداخت امنی که کارفرما ایجاد می کند اضافه می شود.
C. ورکچ این حق را برای خود محفوظ می دارد تا در هر زمان هزینه خدمات، قیمت عضویت، و یا هر هزینه دیگری که دریافت می کند را تغییر دهد.
5. پرداخت امن
A. پرداخت امن. روش امنی است برای پرداخت پروژه توسط کارفرما که آن را در دو مرحله انجام خواهد داد.
1. پرداخت های پروژه ها از طریق ایجاد پرداخت امن انجام می شود. پرداخت پروژه از طریق پرداخت مبلغ به ورکچ انجام می شود. کارفرما در نظر دارد که پس از پرداخت به ورکچ، دیگر دسترسی به مبلغ نخواهد داشت. ورکچ فقط مبلغ را پس از اعلام رضایت کارفرما، به حساب فریلنسر منتقل می کند. درصورتی که پروژه انجام نشود، فریلنسر می تواند پرداخت امن را لغو کند تا به کارفرما بازگردانده شود یا درصورت بروز اختلاف، کارفرما یا فریلنسر می توانند وارد سیستم حل اختلاف ورکچ شوند.
2. اختلاف. درصورتی که فریلنسر یا کارفرما اختلاف ایجاد کنند. کارفرما و فریلنسر موافقت می کنند تا مشخص شدن وضعیت اختلاف، ورکچ هیچ پرداختی به هیچ یک از طرفین انجام ندهد.
B. درخواست برداشت
1. شما می بایست روش و شماره حسابی که می خواهید از سایت برداشت کنید را در تنظیمات مشخص کنید. برای برداشت از ورکچ حساب کاربری شما می بایست تایید شده باشد. یعنی نام و شماره موبایل می بایست از طریق ارسال تصویر کارت ملی و ارسال پیامک تایید شود. ورکچ به در خواست های برداشت پس از 4 روز کاری رسیدگی می کند.
2. درصورتی که فعالیت مشکوکی در حساب شما مشاهده شده باشد، ورکچ این حق را برای خود محفوظ نگه داشته تا زمان مشخص شدن مشکل به درخواست رسیدگی نکند.
C. سایر قوانین پرداخت
1. پرداخت های امن آزاد شده نهایی است
وقتی پرداخت امن توسط شما آزاد می شود، نهایی و غیر قابل بازگشت می باشد و کارفرما توجه دارد و موافقت خود را اعلام می دارد که (i) وقتی پرداخت امن آزاد می شود دیگر ورکچ هیچ مسئولیتی در قبال پرداخت امن ندارد (ii) فریلنسر کار مربوط به پرداخت امن آزاد شده را انجام داده، و کارفرما از کار تحویل گرفته شده رضایت کامل دارد (iii) کارفرما ورکچ را در قبال مبلغ آزاد شده از هر گونه مسئولیتی مبرا می داند.
2. پرداخت فقط از طریق پرداخت امن
به عنوان کارفرما، شما موافقت می کنید که فقط از طریق پرداخت امن، هزینه پروژه را به فریلنسر پرداخت کنید، چه در اولین پرداخت، چه پرداخت های بعدی، و چه پروژه های بعدی. همچنین شما تعهد می کنید که به صورت عمد یا غیر عمد کاری نکنید که باعث دور زدن ورکچ شود. به عنوان فریلنسر شما موافقت می کنید فقط از طریق پرداخت امن هزینه پروژه را از کارفرما دریافت کنید چه در اولین پرداخت، چه پرداخت های بعدی، و چه پروژه های بعدی. همچنین شما تعهد می کنید که به صورت عمد یا غیر عمد کاری نکنید که باعث دور زدن ورکچ شود.
3. گزارش
به عنوان کارفرما شما موافقت می کنید بلافاصله از طریق سیستم گزارش، فریلنسرهایی که درخواست پرداخت خارج از ورکچ را دارند گزارش کنید. به عنوان فریلنسر شما موافقت می کنید بلافاصله از طریق سیستم گزارش کارفرمایانی که درخواست پرداخت خارج از ورکچ را دارند گزارش کنید. اگر شما از مشکلی یا پتانسیل دورزدن از پرداخت امن ورکچ اطلاع دارید، آن را به ما گزارش کنید.
6. حل اختلاف
A. سیستم حل اختلاف ورکچ برای زمانی است که مبلغی به صورت پرداخت امن ایجاد شده و هنوز توسط کارفرما آزاد نشده باشد. در صورتی بروز هر گونه مشکل، کارفرما یا فریلنسر هر دو می توانند برای دریافت مبلغ اختلاف ایجاد کنند. (i) زمانی که کار تحویل کارفرما شده باشد و کارفرما پرداخت امن را برای فریلنسر آزاد نکند (ii) زمانی که فریلنسر پاسخگو نبوده یا (iii) زمانی که پروژه تحویل داده شده از کیفیت مناسب برخوردار نباشد
B. روش کار
1. مذاکره. پس از ایجاد اختلاف توسط هر کدام از طرفین، طرف مقابل از طریق اطلاعیه های ورکچ مطلع شده و موافقت می کند در کمتر از 5 روز در گفتگوی اختلاف حاضر شود. در صورت عدم حضور در موعد مقرر، ورکچ چنین در نظر خواهد گرفت که کاربر مقصر بوده و ممکن است رای به نفع کاربری که اختلاف ایجاد کرده است، صادر شود. پس از ایجاد اختلاف، کارفرما و فریلنسر موافقت می کنند از طریق مذاکره مشکل را بین خود حل کنند. اگر نتیجه مذاکره مورد قبول هر دو طرف بود، با اعلام آن، ورکچ پرداخت امن را بر اساس توافق پرداخت می کند. اگر شما از نتیجه مذاکره ناراضی بودید موافقت می کنید درخواست داوری ایجاد کنید.
2. در حل اختلاف های بین کارفرما و فریلنسر که از طریق مذاکره حل و فصل نمی شود، موافقت می کنید تا ورکچ به عنوان سوم شخص یا سوم شخصی که از طرف ورکچ انتخاب می شود اختلاف را داوری کند
a. شما توجه دارید و موافقت می کنید که ورکچ، داوری اختلاف بین کارفرما و فریلنسر را در ارتباط با پروژه ای که از طریق ورکچ انجام شده و پرداخت امن آن آزاد نشده باشد قبول می کند و داور تنها موظف است موارد زیر را در نظر بگیرد (i) موافقت انجام شده در پروژه (ii) فقط پیام ها و ارتباط هایی که از طریق سایت انجام شده باشد (iii) فایل ها و توضیحاتی که ضمیمه میز کار پروژه شده باشد و مورد توافق طرفین قرار گرفته باشد.
b. ورکچ داوری را پس از آنکه کارفرما و فریلنسر، هر دو درخواست داوری ایجاد کرده باشند انجام می دهد.
c. شما توجه دارید و موافقت می کنید که حکم داوری ورکچ، نهایی، لازم الاجرا و غیر قابل برگشت است.
d. بعد از اعلام نتیجه، ورکچ بر اساس رای صادر شده پرداخت را انجام می دهد.
e. درصورتی که حق به شما داده نشده بود، شما موافقت می کنید که شما حق استفاده از پروژه را نخواهید داشت. بنابرین تمام مدارکی که به شما تحویل داده شده را می
بایست به طرف مقابل بازگردانده و کپی های الکترونیکی را حذف کنید. C. روش ارتباط. شما توجه دارید و موافقت می کنید، ورکچ شما را از طریق ایمیل آدرسی که مرتبط با حساب کاربری شما است برای ارسال اطلاعیه ها مطلع خواهد کرد. شما مسئول دریافت اطلاعیه هایی هستید که از طریق ایمیل برای شما در زمان اختلاف ارسال می شود.
D. درصورت هرگونه اختلاف در جزئیات یا کلیات فنی یا مالی، ابتدا موضوع از طریق سایت ورکچ حل خواهد شد و در صورت عدم حل و فصل توسط مسئولین سایت، یا در صورت وجود ادعایی علیه سایت، مراتب از فنی یا مالی در صلاحیت موسسه داوری اندیشه عدالت هانی به شماره ثبت 110 با مجوز رسمی از قوه قضاییه می باشد که رای این موسسه داوری غیر قابل اعتراض و قاطع دعوا است. شما با پذیرش قوانین این سایت، موسسه فوق را به عنوان داور مرضی الطرفین خود انتخاب و اعلام می نمایید.
7. خاتمه دادن و تعلیق
A. .این قوانین از زمانی که شما از سایت ورکچ استفاده می کنید لازم الاجرا است. درصورتی که شما قوانین سایت را رعایت نکنید، ممکن است بدون اخطار حساب کاربری شما مسدود شود
B. شما توجه دارید و موافقت می کنید که اگر انجام پروژه ای که قبول کرده اید را بدون دلیل موجه رد کنید، یا درصورتی وارد اختلاف شوید که حق کاملا با کارفرما باشد و کارفرما از عملکرد شما شکایت کند، هزینه خدمات ورکچ را برای بار اول به صورت کامل به عنوان جریمه پرداخت کنید و درصورت تکرار، حساب کاربری شما مسدود خواهد شد.
C. زمانی که حساب کاربری شما مسدود شود، شما دیگر قادر به ورود به سایت نخواهید بود، و دیگر دسترسی به پیام ها، فایل ها و اطلاعات دیگری که در حساب خود دارد را نخواهید داشت. D. وقتی حساب کاربری شما مسدود می شود، شما مجاز به ساختن حساب کاربری دیگر برای استفاده از خدمات این سایت نمی باشید.
8. حریم خصوصی
استفاده شما از سایت ورکچ منوط به رعایت این قوانین و حریم خصوصی ورکچ می باشد. برای اطلاع از حریم خصوصی کاربران در ورکچ، توصیه می کنیم بخش حریم خصوصی را با دقت مطالعه کنید.
9. مالکیت معنوی
A. محتوای کاربران
1. شما به شخصه مسئول تمام محتوایی هستید که در سایت ورکچ به انتشار قرار می دهید. برای مثال (a) هر محتوایی که شامل تصویر، صدا یا ویدیو باشد (محتوای چند رسانه ای) (b) هر پستی، نظر یا مطلبی در فضای عمومی وب سایت، پیام های خصوصی و هر جای دیگر (c) هر محتوایی که در بخش هایی مانند پروفایل، نمونه کار، رزومه، پروژه، نظرات و ... ثبت می کنید. شما بصورت کامل مالک و مسئول تمام محتوایی هستید که در سایت ورکچ انتشار می دهید.
2. بدین ترتیب شما به ورکچ این اجازه و حق را می دهید تا از این محتوا در جهت تبلیغات خدمات و سرویس های خود استفاده کند.
3. اطلاعات و محتوای شما نباید (a) حقوق دیگران را نقض کند و نباید در تداخل با حقوق مالکیت معنوی با دیگران قرار گیرد (b) باعث عصبانیت، تهدید، آزار و اذیت دیگران شود (c) همینطور نباید مغایر با شئونات اخلاقی باشد.
4. ورکچ صحت اطلاعاتی که کاربران ارائه داده اند را تائید نمی کند و ورکچ مسئولیتی در قبال هر گونه اطلاعاتی که کاربران در این سایت منتشر می کنند، ندارد.
B. حذف محتوایی که حق مالکیت معنوی را نقض کرده است
اگر شما باور دارید حق مالکیت شما نقض شده است، از طریق بخش پشتیبانی، این اطلاعات را برای ما ارسال کنید 1- نام و شماره تماس خود 2- توضیح محتوایی که شما باور دارید باعث نقض حقوق شما شده است 3- URL به محتوای اصلی شما. ورکچ در اولین فرصت به درخواست های بررسی حذف محتوای اشاره شده رسیدگی می کند.
10. محدودیت ها
A. همه کاربران موافقت دارند که:
1. مسئولیت کامل تمامی اعمالی که از طریق حساب کاربری شان انجام می شود را بپذیرند.
2. از هیچ روش مکانیزه یا دستی برای جمع آوری، کپی و تکثیر اطلاعات سایت و صفحات ورکچ استفاده نکنند.
3. از هیچ روشی برای ارسال هرزنامه (اسپم) به دیگر کاربران استفاده نکنند. 4. با فریلنسرها و کارفرمایان به منظور متقاعد کردن آنها از عدم استفاده از امکانات ورکچ، تماس حاصل نکنند.
5. وارد درگیری‌های لفظی، غیراخلاقی، بی‌ادبی و رفتارهای غیرحرفه ای با یکدیگر نشوند.
6. بیش از یک حساب کاربری در ورکچ ایجاد نکنند.
B. سلب مسئولیت خدمات ارائه شده در ورکچ بدون هرگونه ضمانت ارائه می شود.
C. وقتی شما با کاربر دیگری وارد اختلاف می شوید، ورکچ را از هرگونه ادعا، تقاضا و زیان در ارتباط با اختلاف بوجود آمده مبرا بدانید.

- تلاش جهت ایجاد هرگونه قرار ملاقات از جمله تعیین یک روز و یا ساعت مشخص جهت مراجعه گروهی مجاز نیست.
2- ارائه هرگونه مشخصات تماس شخصی مانند آدرس ایمیل، آی دی یاهو، تلگرام و شماره تلفن و… مجاز نیست.
3- هرگونه تلاش و یا اجبار برای تحریک کاربران جهت پاسخگویی مجاز نیست.
4- ارسال نظرات سیاسی اکیداً ممنوع می باشد.
5- هرگونه نقل قول از مسئولین و یا اعلام اخبار باید به نقل از منابع موثق صورت بگیرد.
6- هرگونه تلاش برای نا امید کردن کاربران از جمله تلاش برای بیان نمایشی بودن استخدام ها یا به کار بردن عباراتی مانند “نیروهایشان را از قبل گرفته اند” و “همه اش پارتی بازی است” و از این قبیل اکیداً ممنوع است.
6- تمسخر، بدگویی و یا استفاده از ادبیات نامناسب در انجام مکالمات با سایر کاربران مجاز نیست.
7- ارسال نظرات با محتوای خارج از موضوع هر مبحث مجاز نیست.
8- ارسال نظرات به صورت فینگلیش (تایپ به صورت انگلیسی به زبان فارسی) مجاز نیست.
9- تأیید نظراتی که شامل خبرهای غیر موثق و یا تأیید نشده می باشند جهت جلوگیری از ایجاد شایعات جمعی امکان پذیر نمی باشد.
10- تأیید نظراتی که به تشخیص مدیران و بسته به زمان و مکان و حساسیت های مقطعی خاص امکان ایجاد تنش و بحث های بی حاصل را دارا خواهند بود حتی در صورت رعایت تمام قوانین ذکر شده امکان پذیر نخواهد بود.
11- بیان شدید ترین انتقادات در چهارچوب مشخص و با لحن همراه با احترام و رعایت اصول ادب مشکلی نخواهد داشت اما نظر کاربرانی که با تندی و خارج از اصول ادب اقدام به انتقاد (انتقاد از کاربران دیگر، انتقاد از شرکت ها، انتقاد از وضعیت آزمون ها و…) نمایند قابل تأیید نخواهد بود.
12- نام بردن از سایر کاربران سایت به صورت کنایه آمیز و یا جهت تحریک مجاز نمی باشد.
13- ارسال نظر در رابطه با شرکت ها مانند “این شرکت کلاهبردار است” “حقوق من را چند ماه است که نداده اند” و… بدون ارائه مدارک مستند امکان پذیر نیست. مشاهده شده است که گاهاً رقیبان یک شرکت به دروغ خود را به عنوان کارجو معرفی کرده و اقدام به بدگویی می نمایند. کاربران محترم با درک این مسئله باید این حق را به همکاران ما در بخش تأیید نظرات بدهند که بدون ارائه مدارک مستند قادر به تشخیص خوب از بد در این گونه از موارد نخواهیم بود و در ثانی چنین مواردی می بایست از مراجع قانونی پیگیری شوند.
14- ارسال آدرس سایتها و وبلاگ های شخصی مجاز نیست. (امکان ارسال آدرس خبرگزاری ها و یا سایتهای دولتی بلامانع است)
15- نام بردن مستقیم از سایتهای همکار (استخدامی) چه به صورت تعریف و چه به صورت ابراز شکایت و همچنین ارسال آدرس سایتهای مذکور مجاز نیست.
16- تلاش جهت دعوت از کاربران برای ایجاد راه ارتباطی دیگر از جمله ارائه لینک چت روم ها و یا پیام رسانهایی مانند وایبر و یا ایجاد وبلاگ شخصی و دعوت از دوستان جهت حضور در آنها مجاز نیست. (کاربران میتوانند به راحتی از طریق سایت ایران استخدام در چهارچوب تعریف شده با یکدیگر ارتباط برقرار نمایند)
17- درخواست از مدیران جهت تبادل فایل بین دو کاربر و یا ارسال شماره تلفن و یا ایمیل و … یک کاربر چه با توافق و چه بدون توافق کاربر دیگر مجاز نمی باشد. (جز در مواردی که بنابر حکم دستگاه های نظارتی مدیران ایران استخدام موظف به اطاعت از حکم قانونی خواهند بود)
18- استفاده از چند نام کاربری مختلف در ارسال نظرات در جهت فریب دیگران در انجام کاری مجاز نمی باشد. (توجه: کاربران ملزم به استفاده از عناوین شخصی مانند نام و نام خانوادگی در ارسال نظرات نـــیستند(
19- جا زدن و معرفی خود به عنوان فرد دیگر (مانند استفاده از نام های کاربری سایر کاربران در جهت فریب و…) مجاز نمی باشد.
20- استفاده از جملات حاوی عباراتی چون “لعنت” و… نسبت به سایر اشخاص حقیقی و حقوقی مجاز نیست.
21- معرفی دارو و (آرامبخش و…) یا خوردنی های غیر قابل اطمینان توسط افراد غیر پزشک در بخش نظرات سایت مجاز نمی باشد.
22- امکان تأیید شماره تلفن سازمانها تنها در صورتی که قابل شناسایی توسط ما از طریق پرتالهای سازمانی و.. باشند وجود خواهد داشت.
1- درصورت ارائه اطلاعات غلط در رزومه و ارائه آن به دیگر افراد ورکچ هیچ مسئولیتی در قبال اطلاعات ارائه شده ندارد
2- کاربران می بایست اطلاعات و رزومه کاری خود را وارد نمایند در صورت اثبات خلاف این وب سایت کد ملی کاربر را به صورت مادام العمر قفل میکند و دیگر کاربر نمی تواند از خدمات سایت استفاده نماید .
1- استفاده از الفاظ و متن های توهین آمیز و سیاسی در متن ها و سوال جواب ها ممنوع بوده و ورکچ هیچ مسئولیتی در قبال نظرات نوشته شده ندارد و مسئولیت آن به صورت کامل بر عهده کاربر می باشد و در صورت تخلف اطلاعات کاربر به مراجع زیر ربط ارائه می شود .
2- از پرسیدن سوالات بیهوده و تکراری خود داری نمائید .

تنظیمات ظاهری
رنگ بندی صفحه